„Pirma mintis, kuri šauna į galvą pagalvojus apie „Venipak“ — tai kolektyvas. Komandiškumas čia nėra tik ant popieriaus parašytas terminas. Tai viena iš stipriausių įmonės vertybių“, – Kauno ir Marijampolės „Venipak“ terminalų vadovė Inga Krušinskienė.
„Kaltina“ savo energiją
Kadaise įmonei „Venipak“ gyvenimo aprašymą išsiuntusi Inga, skambučio sulaukė vos po poros valandų. Nuo darbo pokalbio dėl siuntų skirstymo operatorės pozicijos prabėgo jau beveik 10 metų – dabar Inga sėkmingai vadovauja net dviem „Venipak“ terminalams, o dėl šios sėkmės „kaltina“ savo energiją ir požiūrį.
„Pačioje pradžioje buvau ta mergina, kuri lakstė aplink siuntų konvejerį pasiėmusi akumuliatorių, dar kokį skysčio bakelį – sakydavau, man nesunku, galiu ir dar ką nors paimti. Mano energingumo sunku nepastebėti, todėl jau po 4 mėnesių pradėjau kilti karjeros laiptais: iš siuntų skirstymo operatorės į siuntų skenuotoją, naktinės, vėliau dieninės logistikos vadybininkę. Dabar jau beveik 5 metus vadovauju Kauno ir Marijampolės terminalams“, – pasakojo Inga.
Dvejonės dėl pareigų
Kauno terminalo vadove tapti Ingai buvo pasiūlyta po to, kai darbo poziciją paliko tuo metu šias pareigas ėjęs asmuo. Tada vadybininke moteris jau buvo išdirbusi daugiau nei 3 metus ir nors pokyčio norėjosi, pasiūlymas užimti vadovės poziciją kėlė dvejonių.
„Vadovaujamoji pozicija priverčia pakeisti bendravimo stilių su kolegomis, todėl atrodė, kad tai bus per daug sudėtinga, ypač kai su jais buvome tokie artimi. Visgi iššūkis pasirodė daug didesnis galvoje, nei realybėje – su komanda iki šiol sutariame puikiai, esame draugai ne tik darbe, bet ir už jo ribų“, – pasidalino terminalo vadovė.
Atsakomybės motyvuoja
Kaip didžiausią vadovės siekiamybę, Inga įvardina gebėjimą suprasti, ko reikia žmonėms, bei greitą problemų pastebėjimą ir sprendimą kol šios dar neįsišaknija. Nors, kaip sako moteris, vadovavimas yra labai atsakingas darbas, jos tai visiškai negąsdina, anaiptol – motyvuoja. Todėl prieš kiek daugiau nei metus, greta įprastų Ingos atsakomybių, prisidėjo ir naktinės siuntų logistikos komandos valdymas, kuris dar labiau paįvairino moters kasdienybę.
„Mano diena dabar prasideda nuo el. laiškų peržiūros – vos prabudusi pasidomiu ar nakties metu komandos darbas praėjo sklandžiai ir niekam nekilo klausimų ar sudėtingų situacijų. Tada papusryčiauju ir keliauju į darbo vietą, – pasakojo Inga. – Darbe pabendraujame tiek su vadybininkų, tiek su kurjerių komanda, aptariame bet kokius iškilusius klausimus, iššūkius ar problemas. Tada laukia susitikimai, skambučiai, el. laiškai, rezultatų aptarimai su komanda ir pan. Na, o nuo daugmaž 15 valandos mano dėmesys vėl keliauja naktinei komandai ir jos rezultatams.“
Komanda ir darbe, ir laisvalaikiu
Daugybė metų įmonėje Ingai ne tik padėjo išmokti bendrauti su įvairiais žmonėmis, bet ir suprasti, kad daugelis jų – labai skirtingos asmenybės.
„Pradžioje galima ir nepastebėti, kad už darbo pozicijos slepiasi įdomi asmenybė. O dabar bendraudama su kolegomis suprantu, kad, pavyzdžiui, kurjeris nėra tiesiog kurjeris. Tai gali būti ir kurjeris-lenktynininkas, kurjeris-braškių augintojas, kurjeris-kolekcionierius, ir kiekvienas iš jų turės skirtingų pomėgių, poreikių ar tikslų, – pasakojo moteris.
Su „Venipak“ kolektyvu Kauno ir Marijampolės terminalų vadovė santykius palaiko ne tik darbo metu, bet ir laisvalaikiu, o apie kolegas atsiliepia kaip apie artimus draugus, su kuriais buvo išgyventa ir gerų, ir sunkesnių akimirkų, tačiau visada – su begaliniu vienas kito palaikymu.
„Pamenu, kai užėmiau vadovės pareigas Kaune, gavau užduotį įkurti Marijampolės terminalą. Viskas buvo dar labai nauja, todėl užduotis buvo didžiulis iššūkis. Iki šiol esu dėkinga, kad komanda labai palaikė ir padėjo šį laikotarpį įveikti, – prisimindama vadovaujamo darbo pradžią, pasakojo Inga. – Tai labai suartina, tad iki šiol su kolektyvu mėgstame leisti laiką kartu ir po darbo valandų.
Nuolatinė paskata save realizuoti
Siekdama realizuoti savo geriausias savybes, Inga prisideda ir prie žmogiškųjų išteklių skyriaus projektų, savo energija motyvuodama visą „Venipak“ kolektyvą. Moteris noriai imasi ne tik komandos formavimui skirtų renginių ir išvykų organizavimo, bet yra įgyvendinusi ir ne vieną darbuotojų pritraukimui bei išlaikymui skirtą iniciatyvą, aktyviai prisideda prie motyvacinių sistemų sudarymo ir tobulinimo.
„Man patinka bendrauti su žmonėmis – ši veikla man yra labai įdomi ir prie širdies, todėl be galo vertinu suteikiamas galimybes save realizuoti skirtingose srityse ir panaudoti savo geriausias savybes, – atskleidė Inga. – Venipak visada leidžia kurti, tobulėti, išbandyti save, galbūt, ne visuomet pasiseka, bet pabandyti tikrai niekada nedraudžiama, o atvirkščiai – palaikoma ir skatinama. Suklydus, tai būna puiki proga pasimokyti.“
Dabar Inga nuolat stengiasi gabiems ir idėjų turintiems darbuotojams suteikti tokias pačias tobulėjimo ir savęs realizavimo galimybes, kokios kažkada buvo suteiktos jai, todėl nevengia iniciatyviems darbuotojams suteikti papildomų atsakomybių, padedančių dar labiau atsiskleisti.
