Profesinių įgūdžių nebepakaks – darbdavys vertina visą asmenybės paveikslą

Jau kuris laikas darbdaviai vertina ne tik esamų ar potencialių darbuotojų profesinius įgūdžius. Vis reikšmingesnę dalį samdoje, o vėliau ir pačioje komandoje, užima darbuotojo asmenybės tipas, charakterio bruožai. Personalo valdymo specialistai mokosi visapusiškai pažinti kolegų asmenybę, o komandas burti taip, kad kiekvienas jos narys galėtų geriausiai realizuoti savo gebėjimus. Tarptautinės siuntų bendrovės „Venipak“ personalo vadovė…