Moterų lyderystė: vis daugiau moterų ateityje užims vadovaujančias pozicijas

Tyrimai rodo, kad moterų įtrauktis į vadovaujančias pozicijas bei lyčių įvairovė įmonėse reikalinga ne tik dėl moralinių, bet ir dėl ekonominių priežasčių – tai apsimoka. Įvairovė padeda prisitaikyti prie pokyčių, sėkmingiau kurti ir diegti naujoves. Apie moterų lyderystę, verslo aplinkoje vis dar egzistuojančius stereotipus ir moterų vadovių potencialą pasakoja „Venipak“ žmogiškųjų išteklių vadovė Laura Buitkuvienė.…